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西拉沐沦集团公司招聘五职矿长


为了适应赤峰西拉沐沦(集团)投资有限公司快速发展的需要,鼓励外部和公司企业内部人才,合理有效配置,建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励机制。充分发挥各类人才工作的积极性、主动性。不断提升集团公司所属煤矿团队管理能力,管理水平,为集团公司引进专业管理人才,提升集团公司社会竞争能力,确保集团公司企业安全生产持续健康发展,现制定《集团公司所属煤矿企业2021年五职矿长公开招聘、竞聘上岗工作方案》,望各所属相关煤矿企业认真组织落实、公开宣传此项工作,确保此项工作顺利实施。 

一、指导思想

坚持公开、公正、竞争、择优,适应岗位、专业对口,注重实效的指导思想,为公司全面发展选拔人才。

成立公开招聘、竞聘领导小组

  长:刘力齐 

长:徐文久、安峰山

  员:张文华、田秀青、梁明富、于九龙、刘占武、陈桂新、周  昊、孙静雅

三、招聘范围

面向社会和集团公司内部公开招聘

四、报名条件

1、遵守宪法和法律、品行端正,热爱祖国,拥护中国共产党,无劣迹和其他违法犯罪记录

2、要求年龄58周岁以下,全日制大专以上煤矿主体专业毕业(采煤、矿建、通风安全、地质测量、机电或机械制造、选煤) 

3、身体健康、能在所聘工作岗位上正常工作。

4、热爱西拉沐沦、认可企业文化建设、热爱煤炭事业,能够自觉接受公司各项管理制度和要求。

5、应聘者对所聘职务业务熟悉、能力、技术水平能够胜任工作要求,人格品行端正、正直,有吃苦和奉献精神。

6、有三年煤矿相关工作经历,竞聘上岗后6个月之内经资质部门考试取得合格证后方可继续从事本职位。

五、招聘、竞聘岗位及职责程序

(一)、招聘、竞聘岗位及职责

1、矿长1人(煤矿法定代表人,全面负责煤矿管理工作) 

2、总工程师 1人(负责煤矿生产技术管理工作) 

3、安全副矿长 1人 (负责煤矿安全生产管理工作) 

4、机电副矿长 1人(负责煤矿机电运输管理工作) 

5、生产副矿长1人(负责煤矿生产管理工作) 

(二)、招聘、竞聘程序

1、公布招聘竞聘方案、岗位及职责、任职条件。

2、资格审查,招聘竞聘领导小组对各类专业人员的专业技术等级,资格证书进行核查。

六、报名要求、时间和地点 

1、报名时带本人身份证、毕业证、资格证和其它相关从业资质证书。

2、报名人员做到一人一档,一人一表,登记清楚姓名、年龄、现任部门职务、职称、第一学历、专业、 从事煤矿工作年限、从业简历、拟任岗位、持证情况等。

3、报名成功后,出具报名备案回执,报名人凭回执参加面试和笔试。

4、时间:从即日起到2021年4月6日截止。

5、报名地点:安全生产部  

6、报名电话:3538233

7、纸质报名材料送至安全生产部田秀青处。

七、竞聘工作流程安排

1、报名:按报名要求执行。 

2、笔试:由相关专业技术人员出题对所有招聘、应聘人员进行笔试考核。

3、述职竞聘演讲

(1)简要介绍个人简历、从业经历、个人专长。

(2)你认为目前煤矿“人、财、物”管理主要存在哪些问题?并如何解决?

(3)如果你竞聘上此岗位,你将会如何去开展工作?采取哪些办法和措施?

(4)要求竞聘者按内容要求顺序发言,不能脱离主题。

(5)竞聘演讲时间控制在10分钟(超过10分钟叫停)。

八、录用程序

1、由招聘、竞聘领导小组对通过笔试、述职演讲的人员进行综合评定确定录用人员。

2、公示:对录用人员进行公示,时间为三天,接受职工社会监督。  

3、录用:对聘用人员下发任职通知书。

九、落聘人员安置

本次公司竞聘上岗结束,集团公司所属煤矿原五职矿长,凡是没能通过竞聘上岗的,愿意为公司继续工作,可以与公司所属各煤矿进行双向选择,不愿意继续工作的,按照相关规定结算工资等。

其他

此文件面向社会公开,未尽事宜由综合办人力资源负责解释、答疑。

 

 

 

 

 

 

  赤峰西拉沐沦(集团)投资有限公司  

               二〇二一年三月二十九日      



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